L’analyse de la pratique permet de construire collectivement des réponses à une situation qui pose problème ou qui interroge.

Elle permet l’expression du vécu professionnel, l’écoute des réalités des autres participants.

C’est un lieu de mutualisation des outils et des moyens, une co-construction autour d'une problématique ciblée par l'équipe présente.

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La supervision d’équipe est un espace privilégié proposé aux salariés, cadres, non cadres, animé par un médiateur, pour interroger leurs actes, leurs postures afin de développer une meilleure connaissance d’eux-mêmes dans leur pratique, identifier et développer leurs capacités et leur pouvoir d’agir, entre pairs.

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La supervision à titre personnel, est une démarche à la fois éthique et déontologique. Elle permet de créer un espace privilégié dans lequel les situations complexes ou difficiles peuvent être réfléchies, analysées avec le recul nécessaire, permettant ainsi une remobilisation des moyens en termes d'actions et/ou de réflexions créant une dynamique d'évolution importante.